崗位 | 人數(shù) | 應(yīng)聘崗位條件 |
業(yè)務(wù)發(fā)展部 總經(jīng)理 | 1 |
1.了解和掌握國家法律、法規(guī)、方針、政策和銀行相關(guān)金融政策及信貸政策導(dǎo)向; 2.熟悉信貸開展的基本流程,具有不低于3年的基層信貸客戶經(jīng)理工作經(jīng)驗; 3.具有清晰的信貸管理思路,能夠合理、有效的安排和管理信貸工作的開展;具有市場開拓能力,尤其小額貸款及涉農(nóng)貸款方面,具有豐富的規(guī)劃和開展經(jīng)驗,能夠與當(dāng)?shù)厍闆r相結(jié)合,有效的開展信貸工作; 4.具有敏銳的風(fēng)險意識,熟悉各行業(yè)風(fēng)險發(fā)生重點,熟悉監(jiān)管部門各項監(jiān)管要求,能夠清晰的辨別業(yè)務(wù)風(fēng)險和可能發(fā)生的風(fēng)險走向; 5.具有較強業(yè)務(wù)拓展和團隊管理能力,具有良好的溝通協(xié)調(diào)、服務(wù)意識、敬業(yè)精神和創(chuàng)新能力,能夠服從總行安排的信貸任務(wù),并合理的開展安排。 |
支行行長 | 2 |
1.了解國家經(jīng)濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢,熟悉財政、稅務(wù)、人民銀行和監(jiān)管部門對銀行業(yè)的要求; 2.具有豐富的支行管理經(jīng)驗,熟悉銀行各項業(yè)務(wù)流程,能夠合理的對人員進(jìn)行配置,有效的開展支行經(jīng)營管理工作。 3.具有較強的市場意識和清晰的業(yè)務(wù)開展思路,能夠根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H情況,制定相應(yīng)的辦法,帶領(lǐng)支行積極開展業(yè)務(wù)營銷工作。 4.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,尤其對基層政府單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、種植合作社等,能夠與之建立相融洽的“銀村”關(guān)系,將村行優(yōu)勢落實、深扎。 5.具有良好的服務(wù)意識、敬業(yè)精神和創(chuàng)新能力,能夠服從總行安排的各項任務(wù),合理的開展安排。 |
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